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看護、幫傭等家事移工不適用勞基法，除薪資不受基本工資保障，也沒有法定休假權益。新加坡在二○一三年立法讓家事移工可周休一日，但在台家事移工幾近全天候、全年無休的工作型態，長年雖備受批評，卻仍未見立法改善。

遠東集團徐元智紀念基金會與台大社科院風險社會與政策研究中心合作，昨舉辦「亞洲國家外籍家庭看護工之政策與實務」國際研討會，新加坡國立大學代表受邀分享星國是怎麼辦到的？

該校研究助理Chiu Yee KOH說，新加坡幾乎每五個家庭就有一個聘有幫傭，但他們不受勞動法令保障，政府也傾向透過勞動契約由勞雇自行協調工時和休假，立法行動因而是由民間發起。

Chiu Yee KOH說，三個星國公民團體多年前開始推動家事移工周休一日，因新加坡是高度重視經濟的國家，倡議行動因而從經濟價值切入，也就是將家事移工的利益和國家利益綁在一起，以說服政府和社會支持。

論述包括家事移工對新加坡經濟做出貢獻，保障移工勞動條件也有助新加坡正面形象，有利吸引其他國際人才前來，並向雇主喊話，周休一日有助她們工作效率。還透過不同團體的策略聯盟和公民社會參與，甚至找來家事移工拍短片表達心聲，最終總算讓政府和社會支持。

台灣國際勞工協會（ＴＩＷＡ）研究員吳靜如昨也受邀分享，她嘆早從二○○三年ＴＩＷＡ就倡議讓家事移工休假，甚至每兩年舉辦移工大遊行倡議訴求，但至今未被重視。

勞動力發展署長劉佳鈞受邀致詞時說，未來會朝納入勞基法或訂定專法方式保障家事移工權益，去年已先以勞動契約方式，將家事移工薪資從一萬五八四○元調高到一萬七千元。

其實，勞動部已擬「家事勞工保障法」草案，明定周休一日，但因雇主團體和社會無共識，草案還躺在行政院。

台灣新事社會服務中心針對菲律賓移工的研究則發現，她們在愛情和金錢出現多重轉移，且被市場掌控，研究員劉香蘭說，這背後凸顯的是剝削本質。吳靜如舉例，曾有在台菲律賓看護因沒休假，透過手機和家人聯絡感情的機會不多，丈夫最後出軌了。

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/經濟綁-起-新加坡立法移工周休1日-185100829.html

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